Деньги — это посредник, с помощьюкоторого люди обменивают свой трудпо производству товаров и услуг на товары и услуги других людей До появления денег существовала бартерная система: люди обменивали товары и услуги непосредственно на товары и услуги других. По мере развития цивилизации бартер ста­новился все более неудобным. Оказалось, что можно ввести промежуточное средство обращения, например монеты, […]

Денег хватит на всех, кому онидействительно нужны и кто готовзарабатывать их честно Ваши возможности практически неисчерпаемы. Мы живем в щедром мире и можем получить все, чего искренне жела­ем. Ваше отношение к деньгам, «установка на изобилие» или «установка на дефицит», оказывают огромное влияние на то, станете вы богатым или нет. Следствие 1 Люди становятся богатыми потому,что […]

К финансовой независимости, безусловно, стоит стремиться. Нужно настроить себя на достижение такого уровня благо­состояния, когда уже нет повода беспокоиться о добывании денег на дальнейшую жизнь. К тому же сегодня достичь та­кого уровня проще, чем когда-либо: мы живем в самой бо­гатой стране мира в идеальный с финансовой точки зрения исторический период. Деньги, не являясь исключением из […]

Лидеры обладают способностьюпредсказывать и предчувствовать будущее Вы должны постоянно думать о будущем, потому что имен­но в будущем пройдет вся ваша дальнейшая жизнь. Ваше умение точно предвидеть будущее во многом предопределит успех или неудачу лично для вас и для вашей организации. Предвидение — это умение анализировать существую­щую ситуацию и аккуратно предсказывать, что с большей долей вероятности […]

Лидер во всем стремится к совершенству Лидер устанавливает высокую планку не только для себя, но и для своей команды. Он постоянно стремится к совер­шенству в ключевых областях. Лидеры беспощадны к некомпетентности и плохой ра­боте. Они требуют качественного подхода к делу и настаи­вают, чтобы их подчиненные выполняли свою работу как следует. Лидеры постоянно расширяют свой кругозор […]

Лидеры спокойны, хладнокровныи сдержанны перед лицом проблем,трудностей и неприятностей Эмоциональная зрелость — одно из наиболее важных и ува­жаемых качеств лидера. Она требует от вас, во-первых, жить в мире с самим собой и, во-вторых, сохранять спокойствие перед лицом неприятностей и трудностей. Вы принимаете перемены и ищете содержащиеся в каждой из них благопри­ятные возможности. Выше потолка не […]

Лидеры знают себя, верят в себяи думают своей головой Лидеры осознают свои ценности, свои цели и свое пред­назначение. Их убеждения не зависят от чужих мне­ний и решений. Они поощряют других вносить свои идеи и предложения, но решения принимают самостоя­тельно. Лидеры не ищут оправданий для себя, но и не занима­ются поиском стрелочника. Они принимают себя и […]

На пути к любой важной цели лидеры преодолевают неизбежные заминки, разочарования и временные неудачи Кризисы — неотъемлемая часть нашей жизни. Если вы ак­тивны в своей жизни и бизнесе, вы регулярно переживаете то взлеты, то падения. Умение эффективно реагировать на затруднения или кризисные ситуации является важным ка­чеством лидера. Когда что-то не получается, каждый наблюдает за лиде­ром, […]

Лидеры чувствуют и осознают потребности,чувства и мотивации окружающих Лидеры обладают высоким уровнем «межличностного интел­лекта». Они стараются прощупать, прочувствовать, предуга­дать мысли, ощущения, реакции окружающих на свои слова и поступки. Лидеры тщательно продумывают, как их реше­ния и действия отразятся на судьбах других людей. Ведь успех лидера во многом зависит от его окружения и, что не менее важно, […]

Истинный лидер излучает уверенность в том,что можно преодолеть любые трудностии достичь любых целей Оптимизм лидера окрыляет людей и заставляет их пове­рить, что они могут сделать больше и стать лучше, чем когда-либо прежде. Это одно из самых сильных качеств для лидерства и успеха в личной и деловой жизни. И вы можете научиться быть оптимистом, подражая в […]