1. Благодарите за хорошую работу — простое «спасибо», сказанное вовремя, порой стоит дороже денег

2. Показывайте, что вы замечаете усилия и хорошие результаты своих сотрудников

3. Благодарите от своего имени

4. Организуйте выражение благодарности своему подчиненному от вышестоящего начальника: в устной (звонок, встреча) или письменной форме

5. Приклейте на стол сотруднику разноцветную бумажку с выражением благодарности и вашей подписью («Проект был сделан отлично, Вася»)

10 СОВЕТОВ

ПО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯМ, КОТОРЫЕ НЕ СТОЯТ НИ КОПЕЙКИ

6. Позовите сотрудника в свой кабинет только для того, чтобы выразить благодарность за проделанную работу. Не обсуждайте при этом другие вопросы!

7. Возьмитесь сделать за подчиненного какое-то из неприятных для него дел

8. Встретьтесь с сотрудником в неформальной обстановке — на обеде, ужине либо по дороге домой. Это позволит ему лучше раскрыться

и повысит уровень доверия между вами

9. Скажите человеку, что результаты его работы очень важны для вас

10. Указывайте в отчетах достижения ваших сотрудников с указанием их имен