БЕСПОЛЕЗНАЯ АТТЕСТАЦИЯ
7 марта, 2016 
admin Всем нам приходилось проходить аттестацию. Порой она проводилась настолько бездарно, что иногда было трудно понять, в чем именно ты участвовал. «Как дела?» — «Прекрасно». — «Ну вот и хорошо».
Это явно не то, что нужно. Нам необходима профессиональная аттестация, которая поможет планировать будущее и избавиться от недостатков. Если человек заинтересован в получении результата и хорошо справляется со своим делом, он, возможно, не нуждается в похвалах (хотя всегда приятно, когда тебя с уважением похлопывают по плечу), поскольку и сам знает, что у него все получается. Но без прохождения аттестации невозможно планировать свои действия. Ее результаты должны быть задокументированы, чтобы при необходимости на них можно было сослаться. В этом отчетном документе также должен быть зафиксирован план действий, чтобы человек знал, что от него требуется. И он должен быть достаточно подробным, чтобы работник мог обсудить свои достижения и рассказать о своем понимании собственной работы.
|
Разумный подход ВСПОМНИТЕ О СВОЕМ ОПЫТЕ Возможно, вы уже занимали такой пост, на котором вам самим приходилось аттестовать других. Не забывайте о том. что вам довелось самому пережить когда-то. Вспомните, как трудно бывает, когда аттестуемый опаздывает, в ответ на вопросы мямлит или грубит и фактически не участвует в процессе. Облегчите жизнь своему боссу — говорите свободно, не зажимайтесь, легко идите на контакт, будьте любезным и открытым. Вас запомнят как доброжелательного и полезного сотрудника, и вам зачтется. |
Может быть, сформулировать цель так: пройти аттестацию по возможности легко и быстро?
Нет. Этого недостаточно. Попробуйте еще раз. Ваша формулировка цели подверглась оценке и была признана неадекватной. Я дам вам ключ. Нужно использовать следующие слова:
® высказать.
® рассмотреть,
® выделить.
® проанализировать.
® оценить.
Попробуете еще раз? Итак, мне необходимо рассказать о своей деятельности, и она должна быть оценена на основании объективных данных, а программа моей работы в будущем проанализирована и обсуждена.
Уже лучше. Если вы правильно подойдете к своей аттестации, то почувствуете:
® внимание,
® мотивацию.
® стимул.
® веру в ваши силы,
® признание.
® на вас возлагают надежды.
Хорошо. А теперь посмотрим, как быстро и эффективно достичь всего этого.
Потрудитесь заранее предупредить о том. что вы рассчитываете на адекватную аттестацию, а не на случайный треп в буфете. Дайте понять, что вы надеетесь на:
(К Конфиденциальность
(►) Получение достаточного времени, чтобы можно было все обсудить в деталях (g) Проведение оценки вашей эффективности за самый последний период ® Составление письменного резюме итогов аттестации
® Изложение на бумаге плана действий, включающего рекомендации о повышении
квалификации и решение о предоставлении соответствующих возможностей.
|
Опубликовано в