жас! Предполагаемый работодатель может предложить вам пройти некие тесты, чтобы оценить, насколько вы пригодны для этой ра­боты. Многие не любят тестов, но даже тот, кому они нравятся, может занервничать, если от результата зависит, получит он желанную рабо­ту или нет.

Нс существует золотого правила прохождения тестов, да многие из них и не предполагают ответа «да» или «нет», а предназначены для оценки вашей личности или способностей. Но если вы готовы к тестам и знаете, чего ждать, это уже неплохо. Ниже дается краткое описание тестов, которые вам могут предложить.

ПРОВЕРКА СПОСОБНОСТЕЙ

Нужно либо дать полный ответ в письменной форме, либо поставить галочку рядом с одним из вариантов ответа. У вас есть единственная возможность заполнить тест, по возможности безошибочно. Тест ис­пользуют для оценки ваших знаний, так что если вы подготовлены к работе, вы его пройдете. Важно только внимательно выполнять все инструкции. В большинстве таких тестов нет подвохов, но иногда встречаются ловушки. Например, вам надо просмотреть тест полностью, прежде чем приступать к его выполнению. Если вы этого не сделаете (а кто станет читать тест до конца, если его не предупредили?), отложив ручку, вы обнаружите, что в конце мелким шрифтом написано: не нужно никаких письменных ответов.