В соответствии с выработанным планом действий после аттестации ваш босс может отправиться выяснять, сможете ли вы в четверг под­ключиться к процессу упаковки, чтобы освоить новые методы работы, а вы пойдете записываться на вечерние курсы по биофизике — вам обоим есть чем заняться. Следовательно, непосредственно на аттеста­ции следует расписать, кто и что будет делать: «Итак, я выясню у Миры, не возражает ли она против четверга, и не позже пятницы со­общу вам о результате. А вы к ближайшему понедельнику предостави­те мне расписание и программу этих курсов. Договорились?»

Это и значит довести дело до конца. Вы оба должны записать не только план действий для каждого (что вы намерены делать), но и как вы должны распорядиться результатами сделанного — сообщить, со­брать дополнительную информацию, подтвердить, навести справки, связаться с другим подразделением и т. п.

НЕ ТЕРЯЙТЕ КОНТАКТ

Вы оба должны не только выполнять принятые на аттестации решения, но и поддерживать взаимный контакт. Потеря его очень нежелательна. Если вы перестанете информировать друг друга о последующих шагах,

все может пойти насмарку. Если чьи-то ожидания из вашего тандема будут обмануты, возникшее чувство заброшенности породит недоверие и вызовет апатию. Вероятнее всего, уже сейчас вы строите будущее друг друга. По мере того как вы избавляетесь от своих недостатков, ваш босс набирает очки, а вы сами — опыт и умение. Здесь вы оба в плюсе. Не допустите того, чтобы другой разочаровался в успехе этого жизненно важного, но часто не принимаемого во внимание процесса. Вот ключевые шаги:

(►) Совместно примите план действий.

(g) Запишите его.

(►) Договоритесь о последующих действиях и подержании контакта.

(g) Запишите все.

(►) Выполняйте намеченное и непременно информируйте друг друга.

(g) Завершите план действий.

(g) Сообщите о том. что еще предстоит сделать.

(►) Запишите и это.