Решение SAP ERP помогает упростить и объединить основные транз­акции и процессы, касающиеся сотрудников, и обеспечивает соблю­дение требований законодательства. Кроме того, компании, предо­ставляющие услуги ИТ, смогут повысить их качество и снизить цены. Основные базовые функции управления персоналом, связанные с деятельностью сотрудников, следующие.

► Ведение личных дел сотрудников

Решение SAP ERP поддерживает все основные процессы, свя­занные с управлением информацией о сотрудниках. Благодаря централизованной базе данных руководители и рядовые со­трудники в любое время смогут воспользоваться прямым до­ступом к текущей полной и непротиворечивой информации, необходимой для поддержки решений, связанных с персона­лом и другими сферами бизнеса.

► Организационное управление

Решение SAP ERP поддерживает ключевые процессы форми­рования и развития организационной структуры и информа­ции о политике компании.

► Управление экспатриантами

Решение SAP ERP поддерживает все процессы, относящиеся к перемещению сотрудников в глобальном масштабе, — от со-

ставлення штатного расписания и набора персонала, в том числе в региональных отделениях, до управления кадрами и начисления заработной платы.

► Управление пенсиями и пособиями

Решение SAP ERP помогает разрабатывать различные планы и автоматически формирует предложения по пенсиям и посо­биям для конкретных сотрудников.

► Учет рабочего времени и посещаемости

Решение SAP ERP обеспечивает реализацию эффективных стра­тегий управления рабочим временем и содержит удобные ин­струменты для контроля, регистрации и оценки соответству­ющих данных.

► Расчет заработной платы

Решение SAP ERP поддерживает сложные процессы расчета заработной платы и обеспечивает соблюдение требований местного законодательства для более чем 50 стран, в том числе и в части предоставления отчетности. Расширенный набор функций позволяет организовывать учет в националь­ных валютах и на разных языках, использовать коллективные соглашения и получать необходимую отчетность.