Большинство организаций периодически проводят рекламные и PR-кампании (изго­тавливая календари и прочую рекламную продукцию). Такие ситуации — прекрасная возможность наградить своих сотрудников и дать им признание. Используя этот ресурс, вы сможете мотивировать работников без каких бы то ни было дополнительных вложе­ний. Несколько примеров из жизни:

• Компания — розничная сеть по про­даже аудио-, видео - и бытовой техни­ки — размещает щитовую рекламу.

На щитах наряду с изображениями самой продукции имеются фотогра­фии лучших продавцов из разных

магазинов. Рассказывали, что про­давцы водили друзей к «своим» щитам и гордо показывали свое фото с над­писью «Лучший сотрудник такого-то торгового центра».

• Компания публикует в СМИ PR-мате­риалы. Статье сопутствуют фото­графии офиса с персоналом. В кадр, естественно, попали лучшие сотрудни­ки, которых компания решила таким образом отметить.

• Часто компании размещают фотогра­фии лучших сотрудников в корпора­тивном календаре.

• Производитель соков помещает на упа­ковку подпись главного технолога.

• В корпоративном буклете помеща­ются фотографии лучших сотрудников.

Компания в PR-статье ссылается на мнения конкретных сотрудников, которых хочет выделить и поощрить.

Этот список можно продолжать до бес­конечности, но, думаю, главное вы уловили: совмещайте PR и рекламную активность с поощрением лучших сотрудников.