ГУП «Мосгортранс» — одно из крупнейших в мире предприятий городского наземного транспорта по числу сотрудников: здесь работает более 40 тысяч человек. Напряженные условия работы вызывают значительную текучесть кадров, в связи с чем на отделы персонала ложится значительная работа по учету сотрудников.

Особенно сложным на предприятиях транспортной отрасли яв­ляется учет рабочего времени. Водитель или кондуктор не могут покинуть рабочее место «в 18.00» — их график зависит не только от продолжительности рейсов на конкретных маршрутах, но и от до­рожной обстановки и распоряжений диспетчера. Для облегчения учета рабочего времени и соблюдения нормативов по охране труда требовалась автоматизация процессов управления персоналом.

В рамках разработки и внедрения компонента решения SAP по управлению персоналом и расчету зарплаты была проведена инвен­таризация всех форм и видов заработной платы, применявшихся

в филиалах ГУП «Мосгортранс». Из более чем 20 модификаций фор­мализованы и настроены две формы — сдельная и повременная. Внедрение компонента для управления персоналом позволило:

► централизовать справочники видов оплат, установить единые алгоритмы расчета заработной платы и налогов;

► вести точный учет полной себестоимости ремонтов и техни­ческого подвижного состава.