Еще одним из вариантов создания кино как инструмента мотивации является фильм о сотрудниках компании, которые в течение года добились каких-то серьезных успехов. Фильм выделит их роль в развитии бизнеса. Вопрос в том, как это сделать действительно красиво и эффектно.

Приведу пример из жизни. Был снят фильм следующего содержания.

Генеральный директор (может быть и кто-то из руководителей) весьма торже­ственно анонсирует цель фильма, называет сотрудников, которые действительно внесли большой вклад в развитие компании, и по­здравляет отличившихся. Цель — создать

очень серьезную атмосферу (для контраста с последующими кадрами).

Идет забавное попурри из фотографий и любительских видеозаписей тех самых сотрудников, в честь которых снят фильм (кадры с семьями, во время досуга и т. д.). Задача — создать контраст с серьезной речью в начале.

Далее — сюжет о каждом сотруднике по такой схеме:

• История успеха, кратко рассказанная непосредственным руководителем.

• Рассказ самого сотрудника (как мне удалось этого добиться).

• Краткое «резюме», сочетающее ра­бочую и личную информацию (стаж и история карьеры, достижения, ре­галии, хобби, семья), — видеосъемки и фотографии.

Поскольку фильм был приурочен к на­граждению, завершался он фотографиями

призов и пожеланиями — по кадру на каж­дого сотрудника.

В финале была песня, которую очень любили в компании («Команда молодости нашей»). Вы можете использовать любую другую песню, дающую, по вашему мнению, позитивный и командообразующий эффект.