Эффективная команда и правильное распределении ролей внутри нее — залог успешной реализации стратегии. Сотрудники должны понимать, что поможет компании добиться ее стратегических целей, и осознавать свою роль в данном процессе. Для этого персоналу необходимо обладать соот­ветствующими навыками (компетенцией); сотрудники должны работать совместно и способствовать достижению стратегических целей компанией в целом, а не собственных частных интересов, а также быть полностью во­влеченными в процесс.

Каждый из перечисленных ниже элементов будет способствовать выполне­нию стратегических задач организации, которые сводятся к следующему:

• формальная организационная структура;

• межфункциональное координирование;

• четкое разграничение ролей и ответственности;

• эффективная система мотивации.