Общая структура объявлений
В качестве обобщения всего вышесказанного на рисунке 3.2 представлена общая структура объявлений.
Рис. 3.2. Структура объявлений Коротко о главном / Не следует насильно навязывать информацию клиенту. / Главное в приветствии — дать понять человеку, что он правильно набрал номер и дозвонился именно туда, куда и хотел. / Все объявления должны быть записаны нейтральным, не ярко интонированным голосом в достаточно сжатом темпе. / Меню вызова следует применять с осторожностью, помня о том, что оно уместно далеко не всегда и к тому же далеко не все могут воспользоваться тональным набором номера. |
/ Объявление о расчетном времени ожидания позволяет сделать очередь «видимой», что значительно повышает эффективность обслуживания вызовов.
/ Нельзя подменять объявление о расчетном времени ожидания сообщением о номере очереди.
Организация очереди
Задумывались ли вы, что такое идеальный Call Center с точки зрения абонента? В первую очередь это, конечно, минимум времени ожидания ответа. В идеале— мгновенный ответ: позвонил — и сразу ответили.
Но вот с точки зрения того, кто владеет Центром обслуживания вызовов, такой подход крайне далек от совершенного. И это понятно, ведь достигнуть моментального ответа можно только в одном случае: при избыточном штате операторов. Но содержать его не может себе позволить никто. Это было возможно разве что на «заре капитализма» у нас в стране, в начале 1990-х, когда зарплата операторов была крайне невысокой и любая, скажем, пейджинговая компания могла предоставить клиентам мгновенный ответ только за счет того, что в любой момент гарантированно находился свободный сотрудник.
К сожалению, а скорее к счастью, теперь это невозможно. Избыточный штат операторов — непозволительная роскошь (подробнее о затратах на содержание штата операторов мы поговорим в главе 10). Что же делать? Ответ прост: создавать очередь. Да-да! Естественно, разумной длины и хорошо управляемую, но, тем не менее, очередь. Иными словами, постараться обслуживать как можно большее число вызовов как можно меньшим числом операторов, но никак не за счет ухудшения качества обслуживания и не в ущерб здоровью операторов, работающих на износ. Скажем прямо, задача нелегкая. Но выполнимая.
С точки зрения технических возможностей, очередь к каждой операторской группе может достигать нескольких сотен вызовов, однако понятно, что с точки зрения обслуживания абонентов это нереально, и длина очереди должна колебаться в разумных пределах, чтобы не заставлять вызывающего абонента ждать понапрасну. Поэтому длина очереди должна регулиро-
ваться автоматически в зависимости от множества критериев, например таких, как:
♦ число вызовов, ожидающих в очереди;
♦ расчетное время ожидания;
♦ средняя скорость ответа;
♦ время ожидания в очереди самого раннего вызова;
♦ число работающих операторов;
♦ число свободных операторов;
♦ время суток;
♦ день недели.
Причем возможна комбинация различных критериев: например, можно сначала проверить время суток, потом число работающих операторов и т. д.
Таким образом, единственный способ оптимальной организации очереди заключается в реализации эффективных алгоритмов обслуживания вызовов. Такие решения стоят недешево, но полностью оправдывают себя, позволяя экономить большие средства за счет увеличения объема обслуженных вызовов и одновременного сокращения штата операторов. В этой книге я постараюсь рассказать вам о некоторых таких решениях — от простейших до достаточно сложных.