Именно на совещаниях такого вида борьба за сферы влияния может приобретать особенно ожесточенный и отталкивающий характер. По­этому в центре вашего внимания должно быть использование рассмот­ренных выше методик, позволяющих избежать посягательств на чужие зоны ответственности. Если вы хотите дипломатично выразить свое несогласие, делайте это, задавая вопросы, а не оспаривая чью-либо позицию напрямую. Также в обнаружении и принятии мер по предо­твращению такого рода проблем может быть эффективна предвари­тельная дипломатия.

Разумный подход

ОБЩАЯ ПРОБЛЕМА

При проведении совещаний внутри отдела существует множество возможностей предварительно переговорить со своими коллегами и заручиться их поддержкой по вашему конкретному делу, может быть в обмен на вашу поддержку их позиций по другому вопросу. Поэтому просмотрите повестку дня совещания на предмет наличия вопросов, где общие усилия имели бы больший смысл, чем действия в одиночку.

Идея совещаний в рамках отдела и совещаний, созванных для обсуждения какого-либо проекта, состоит в том, что все присутствую­щие на них работают на достижение общей цели. Но подоплека сове­щаний, на которых присутствуют представители разных отделов, совсем иная. Такие совещания часто становятся площадкой для пере­говоров, в ходе которых вы, оппонируя другим присутствующим, пы­таетесь продвинуть некую идею или предотвратить принятие того или иного предложения. Поэтому по каждому пункту повестки дня, на ре­шение по которому вы хотите повлиять, вам необходимы грамотно подобранные аргументы.

Чтобы сохранить мир в этой потенциально взрывоопасной атмос­фере, полезно делать все необходимые пометки, чтобы затем на них ссылаться. Записывайте имена людей, выступивших со своими заме­чаниями, с тем чтобы у вас постоянно имелась возможность похвалить кого-либо из присутствующих: «Эйлин в своем ранее сделанном ком­ментарии о необходимости получить это как можно раньше была аб-

солютно права. Вот почему, по моему мнению, так важно, чтобы мы...» Чем большему числу людей вы сможете указать на свою солидарность с ними, тем лучше.

Практический совет

ВАШЕ ДЕЛО СТОРОНА

Мы уже рассматривали, как совладать с эмоциональным или сердитым оппонентом. Однако не попадите в ловушку, решая подобные проблемы, если у вас нет на то необходимости. Если кто-то напротив вас выясняет отношения, позвольте им делать это без вашего участия — сделайте вид. что рассматриваете свои ботинки, и дож­дитесь. пока спор сойдет на нет.