Мы привыкли к разнообразным контрактам на любом рынке, кроме рынка труда. Стандартные контракты, вполне приемлемые в контексте массового производства, едва ли годятся, когда компания собирает под своей крышей полные идей головы, выполняющие свою работу по са­мым различным причинам. Знаменитости хотят индивидуального гра­фика работы, индивидуального вознаграждения, индивидуальной до­полнительной компенсации, особой офисной мебели и так далее. И не только глобальные лидеры могут быть знаменитостями. Мы говорим об уборщиках, программистах, учителях и торговых представителях, обо всех, кто действительно хорош в том, что он делает.

Мы живем в мире, где контракты становятся все более индивиду­альными и индивидуалистичными. Для многих трудовое соглашение - это в какой-то степени акт самовыражения. Вы

Есть ваш контракт, а ваш контракт-это вы. Бра - ВЭШ КОНТРЗКТ,

Зильский футболист Эдмундо записал в свой д вдщ КОНТРЗКТ - ЭТО ВЫ. контракт с итальянским клубом Бюгепйпа, что

Ему будут необходимы двухнедельные каникулы во время карнавала в Рио. Это уже слишком? Возможно, но что, если это именно то, что за­ставляет его играть лучше во все оставшиеся недели чемпионата?

Новая система должна быть готова поделиться своей прибылью со своими талантами. Мы движемся в сторону «открытой звездной сис­темы». Мы привлекаем таланты и, как следствие, должны ожидать более сложных и разнообразных контрактов между частными лица­ми и фирмами. Контракты на рынке промышленных товаров всегда нестандартны. Они составляются под конкретную сделку. Мозги и их обладатели не гомогенны. Они уникальны, поэтому специфичность возрастает. Это должно быть отражено в трудовых соглашениях.