1. Конечная цель игры — это удовольствие, радость. Относитесь к работе, как к игре

2. Опишите работу как игру. Кто игроки и болельщики? Есть ли судья? Каковы цели и правила? Как выглядит отдельная партия? Что в этой игре дает вам удовольствие?

3. Выберите 3-5 занятий на работе, которые вам хочется превратить

в игру. Что это — переговоры, аналитика, звонки клиентам, проведение совещаний?

4. Во что вы играли в 3 года, в 7 лет, в 15? Во что играете сейчас?

Что в этих играх вас привлекает: вызов, командный дух, стратегия? Подумайте, как привнести это в работу

5. Любите командные виды спорта? Представьте, ваш новый проект — это футбольный матч. Кто в команде? Где ворота? Что значит забить гол?

6. Собирали фантики? В 6 лет вы легко могли договориться о тройном бартерном обмене, чтобы получить заветный «вкладыш». Используйте эту азартную целеустремленность для заключения сделок

7. «Напрягает» начальник, работа превратилась в рутину и не дает дышать? Продумайте стратегию выхода на следующий уровень в этом рабочем Warcraft-e

8. Включите в игру своих коллег. Флиртуйте, шутите, заключайте пари, делайте сюрпризы, празднуйте победы вместе

9. Пообщайтесь с лучшими профессионалами в своей области. Узнайте, какую игру они видят в своей работе. Подумайте, что можете взять для себя

10. Не пытайтесь придумать игру с «серьезным лицом» — отнеситесь к этому легко и беззаботно, по-детски