Хорошую карму!
Олег Вавилов, известный как издатель книгкультового писателя Паоло Коэльо, резко изменил свою жизнь. Он оставил любимого автора, как и «насиженное» за 12 лет место гендиректора московского отделения издательства «София», ради собственного бизнеса — медиакомпании «Открытый мир». К воплощению этой идеи Олег шел 5 лет и теперь нисколько не сомневается в успешности проекта. Ведь он идет своим путем.
т
L
Медиакомпания «Открытый мир» существует с апреля 2005 г. Направления деятельности: книгоиздание (роман В. Пелевина «Шлем Ужаса» включен в список основных культурных событий 2005 г. по версии газеты «Ведомости» и журнала «Афиша»), про - дюсирование театральных проектов, разработка музыкальных проектов, совместное участие (с ГРК «Радио России» и Московским Патриархатом) в выпуске аудиокниг «История христианской церкви» и «Религиозная энциклопедия» и т. д.
Олег, ведь Вы
не всю жизнь занимались
книгоизданием?
Как Вы пришли в этот бизнес?
Однажды ехал в поезде из Киева в Полтаву и оказался в одном купе с коммерческим директором киевского издательства «София» Андреем Дихтярем, с которым, естественно, раньше знаком не был.
Мы всю ночь проговорили, а утром расстались друзьями.
Так в 1993 г. возникла московская «София».
На тот момент у Вас была работа?
Да, был свой бизнес. Я занимался недвижимостью. Дело серьезное и тогда — в начале 1990-х гг. — очень лихое. Поэтому для меня издательство стало некой отдушиной: другой мир, другие люди, иные взаимоотношения.
И все благодаря случаю. Хотя ничего случайного в жизни не бывает.
Вы фаталист?
Да не то чтобы... Мне нравится фраза Курта Воннегута: «Никог-
да не забывай, что у Бога на тебя есть свои планы». Все события, которые происходили в моей жизни, наверное, иллюстрируют эту мысль. Как только я отклонялся от своего пути, что-то начинало не получаться, проекты, которые, казалось, были проработаны достаточно четко, вдруг рассыпались по мелочам.
С другой стороны, бывает, идешь по улице и встречаешь знакомого, которого не видел лет 10-12. Заходим выпить по чашке кофе, и вдруг он предлагает какое-то интересное дело.
И все получается! С точки зрения математики вероятность того, что такое может случиться, минимальна. Но в повседневной жизни это происходит сплошь и рядом. Как начинающий буддист, я пытаюсь осознанно «смотреть» на события своей жизни, понимая, что, в общем-то, все мы здесь не случайно. Наверное, есть некие знаки, которые ведут тебя, а если ты им не следуешь, жизнь тебя сама направляет.
Иными словами, надо плыть по течению?
Плыть по течению, скорее всего, нельзя. Надо знать свой путь и осознавать его. И у каждого из нас есть выбор — либо осмысленно прожить свою жизнь, либо просто провести отведенный ему временной промежуток. Судьба посылает нам знаки, указывающие на какие-то важные вещи, и хорошо, если рядом есть наставник, который научит тебя их читать. У большинства из нас такого человека нет. Поэтому мы учимся на собственных ошибках, пытаясь анализировать наше прошлое.
А издаваемые
Вами авторы не являются
Вашими учителями?
Любая книга — в том или ином плане твой учитель. Но научить - ся жить из книги нельзя.
Почему Ваш издательский интерес фокусируется на литературе именно философского плана?
Прежде всего, мне самому очень близка тема духовного развития человеческой личности. А кроме того, сегодня эта тема становится все более востребованной. Достаточно много социально успешных людей сейчас испытывают некий душевный кризис. Это естественно. Трудно «пропагандировать» духовность, когда человек раздет, разут, когда нс устроена семья, нет работы. А когда человек более-менее в жизни устроился, он начинает задаваться вопросами: а что дальше?
В чем смысл его существования здесь, на Земле? Если 20 раз сходить в казино, на 21-й это надоедает. Удовольствия, которые предоставляет внешняя среда, ограничены. Люди все чаще понимают, что нужна некая внут- ренняя опора. И возникает вопрос: для чего все это?
Но ведь русская классическая литература как раз и была озабочена подобными проблемами, поисками духовного
пути. Почему же люди сегодня мало читают Достоевского и Толстого?
Скажите, Вы пробовали читать Достоевского в метро? Я пробовал — не получается. Читать в метро серьезную литературу трудно. Я не говорю, что Коэ - льо не серьезен. Но ритм современной жизни таков, что человеку остается мало времени для чтения.
Значит, нужен «экстракт» из Достоевского?
Да. Современная хорошая литература — это в самом деле некий экстракт. Появись сейчас «Война и мир», кто бы решился прочесть четырехтомник? Нашлись бы, наверно, и такие люди.
Но сколько бы их было? А потом существует такое понятие, как коммерция.
Как сделать, чтобы дело было и коммерчески выгодным, и служило задачам духовного возрождения?
Это неимоверно трудно, честно говоря. Всегда приходится искать какой-то компромисс между первым и вторым. Обычно есть коммерчески выгодный проект, который позволяет в конечном счете выпускать те книги, которые, как мы считаем, должны увидеть свет. Или делать эксперименты, например, связанные с молодыми авторами. Деньги, конечно, делаются на бестселлерах. Кроме того, существуют кн 11ги устойчивого спроса, которые направлены не настоль широкую аудиторию.
Есть два пути развития издательств. Первый — поиск бестселлера, но их на всех не хватает. Издательств — более 2000.
А бренды — Донцова, Акунин, Мураками, Коэльо — наперечет. Второй путь — специализация ассортимента.
Почему в свое время Вы взялись выпускать Коэльо несмотря па то, что первая попытка издательства «Вагри - ус» провалилась?
Я прочитал «Алхимика», и мне очень понравилась эта книга.
Она меня вдохновила. Я и мои друзья очень хотели, чтобы она вышла в «Софии». Хотя хорошо знали, что в «Вагриусе» она не продается, лежит на складе практически мертвым грузом.
На что же Вы делали ставку?
Это был 1999 г., и, в общем-то, тогда никто в книжном бизнесе не знал таких модных вещей, как public relations, продвижение. И я благодарен тем прозорливым книготорговцам, которые заявили: «Да это потенциальный бестселлер! Только надо заняться его продвижением». Результат Вам известен. И потом... каждый издатель находит своего автора, как и каждый автор ищет своего издателя. Наверное, просто Коэльо не был автором «Вагриуса».
А в отношении сотрудников Вы тоже подбираете «своих»?
Да нет такой установки, что человек должен быть почитателем
нашей литературы или обладать каким-то исключительным интеллектом. Вообще в издательстве две основные группы сотрудников — техническая и творческая. И, соответственно, подход к подбору людей должен быть разным. Одно дело — найти хорошего бухгалтера или директора по производству (что, кстати, совсем непросто!). Другое — найти хорошего редактора, дизайнера, бренд-менеджера.
Редактор — это свободная должность, в том смысле, что человек сам выбирает, с чем ему интересно работать, а с чем — нет. Многие люди и приходят именно с такой мотивацией. Например, если человек нс любит детективы, а ему по роду обязанностей приходится сидеть над ними, у него начинается определенный душевный кризис. Хорошо, конечно, когда совпадают жизненные и рабочие интересы человека.
У каждого издательства есть свой дух и свое понимание того, что оно делает. И необходимо,
чтобы редактор, как и дизайнер, был не только высоким профессионалом, но и входил в некий резонанс с издательством. Иначе ничего не получится.
А есть какие-то книги, которых Вы никогда не стали бы издавать?
Да. Например, «Парфюмер» Зюскинда. Она мастерски написана, но абсолютно не соответствует моему миропониманию. Мне далеко не все равно, что издавать. Все-таки деньги пахнут. Вот в Индии на каждом магазинчике написано: «Do good karma!» (Делай хорошую карму!). Ты можешь заработать огромные деньги, но если при этом поступишься чем-то важным, то получишь обратный результат.
Какой Вы руководитель?
Мягкий. Наверное, чересчур.
Я рассчитываю на сознательность, на то, что каждый из членов коллектива должен, в общем - то, понимать свою роль.
Поэтому меня очень удивляет, когда я сталкиваюсь с обратным.
Вы учились бизнесу?
Я оканчивал технический вуз.
И долгое время занимал разные руководящие посты на производстве. Так что бизнесу учился на практике. Но сегодня уже нужны «готовые» профессионалы с точки зрения как бизнеса, так и редактуры. Сейчас очень сложно работать, только нарабатывая опыт изобретая велосипед.
Как Вы думаете, что определяет успех в бизнесе?
Важно не ставить задачу любой ценой заработать деньги как таковые, а отталкиваться от того, что тебе интересно в жизни. Приложить свое понимание мира к бизнесу. Или бизнес — к своему миропониманию.
Как бы могла звучать Ваша формула успеха?
Мне всегда нравилось высказывание Эйнштейна о том, что
надо стремиться быть не успешным, а достойным человеком. Если рассматривать успех как некое социальное положение, как некий банковский счет — наверное, мне есть, куда стремиться. Если же понимать под ним то, что я нашел дело, которое мне интересно, то, наверное, я успешен.
Нельзя обладать успехом.
Это — состояние, а не нечто, данное раз и навсегда. Ты либо успешен — и у тебя все складывается и дома, и на работе, либо нет. Допустим, ты богат, занимаешь высокое социальное положение, но у тебя проблемы в семье, постоянные внутренние метания. Успешен ли ты тогда?
Успех — это то, что создано твоим отношением к жизни. Он не приходит просто так — надо работать, и прежде всего над собой, внутренне выстраивая свое «я». А вообще мне очень нравится высказывание Томаса Элиота: «Смеяться много и часто, заслужить уважение умных
людей и сделать счастливым хотя бы одного человека — вот то, что я называю успехом».
Чем Вы любите заниматься помимо работы?
Мое хобби — путешествия. Когда месяц, два, три никуда не еду, мной овладевает «охота к перемене мест». Мне интересно ездить, смотреть, прикасаться к чему-то НОВОМУ. Я очень люблю Юго - Восточную Азию. Тибет — одно из моих любимейших мест. Это другая планета. Люди там живут исходя из других категорий. Удивительны счастливые лица индийских нищих! В нашем понимании это, конечно, нонсенс.
Я не хочу идеализировать ту жизнь, там хватает своих проблем. Но, кстати, во многом ус
пешный человек — это еще и тот, кто доволен своей судьбой. Можно быть замом президента крупнейшей корпорации, считать себя несчастным и мечтать о кресле президента. А можно работать на конвейере, получать от этого удовольствие и быть счастливым. Американские исследования показывают, что чем выше поднимается человек, тем меньше он доволен жизнью. Человек, осознанно воспринимая карьерный рост, работает прежде всего над собой. А тот, кто просто сидит и ждет, повысит его начальство или нет, наверное, к успешным людям не относится.
Я за осознанное отношение к жизни — оно и дает успешность.
Люд міна Буркина