РАСПРЕДЕЛЕНИЕ ОТВЕТСТВЕННОСТИ


После того как компания приняла решение внедрять живой пилотный процесс, следует решить множество вопросов.
На рис. 8.1 приведена подробная версия процедуры внедрения. В первый месяц пилотного проекта закладывается фундамент: производятся назначения людей, проводится обучение, составляется календарный план проекта, определяются группы продуктов и устанавливаются требования к данным. Второй месяц посвящен в основном разработке процессов планирования спроса/поставок. Третий месяц используется для подготовки и внедрения живого пилотного процесса.
SHAPE \* MERGEFORMAT
Ва |
М<
• р
• Стартовое обучение и планирование (глава 9)
• Разработка календарного плана проекта (глава 10)
• Группы и подгруппы продуктов и ресурсы (глава 11)
• Требования к данным, источники и форматы представления данных (глава 12)
РИСУНОК 8.1
Процесс начинается с распределения ответственности. Как мы ранее и указывали, это можно сделать перед стартовым мероприятием или же вскоре после него. Рассмотрим, что подразумевается под распределением ролей и ответственности.