Производительность труда определяется количеством продукции, вырабатываемой в единицу времени. Повышение производительности тру­да есть увеличение выпуска продукции в единицу времени. Повышение произ­водительности труда при капитализме связано с увеличением степени экс­плуатации труда рабочих, так как ре­зультаты роста производительности труда присваивают владельцы пред­приятий.

В социалистическом обществе повыше­ние производительности является ос­новой для повышения жизненного уровня трудящихся. Повышение произ­водительности труда при социализме сопровождается сокращением рабоче­го дня, увеличением свободного вре­мени, снижением розничных цен на товары.

Техническое нормирование. Задачей технического нормирования труда является установление для конкретных производственных усло­вий научно обоснованных норм време­ни на выполнение единицы заданной работы (операцию, штуку, комплект и т. д.).

Нормой времени называется ко­личество времени, необходимое для выполнения какой-либо операции или изготовления единицы продукции. Нормой выработки называется количество единиц продукции (шт.) или объем работ, который необходимо выполнить за единицу времени (мину­ту, час, смену, сутки и т. д.). Норма времени, или так называемое штучно-калькуляционное время, со­стоит из подготовительно-заключитель­ного и штучного времени, т. е.

Тшк = Т„. з + Гшт (мин).

Подготовительно - заключи­тельное Время (7п-з) — время, необходимое для ознакомления с зада­нием, чертежами, технологией, делово­го разговора с мастером, а также для выполнения действий по окончании ра­боты (уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.). В штучное время входит основное, вспомогательное время, время обслу­живания и время на отдых

^ШТ "l ~ ^ВСП ^обсл-

Основное (машинное) вре­мя Т0сн—время, в течение которого осуществляется технологический про­цесс (изменение формы, структуры, размеров, химических и физических свойств заготовки или узла и т. д.). Для обработки резанием — это время, затрачиваемое на снятие стружки.

Время, которое слагается из следую­щих частей:

Времени организационного обслужи­вания Торг на уборку рабочего места, раскладку и уборку инструмента в нача­ле и в конце смены и др.; времени технического обслуживания Т'техн — на регулировку и подналадку станка, замену инструмента, заточку инструмента и др.;

На предприятиях Советского Союза внедряется научная организация тру­да — стройная научно обоснованная система методов и форм организации труда в целях обеспечения наиболее высокой производительности труда и создания наиболее благоприятных ус­ловий для сохранения здоровья тру­дящихся.

Еще на заре нашего государства в пер­вые дни существования Советской власти В. И. Ленин указал на необхо­димость внедрения основ научной ор­ганизации труда в социалистическое строительство. «Учиться работать — эту задачу Советская власть должна поставить перед народом во всем ее объеме», — подчеркивал В. И. Ленин в «Очередных задачах Советской власти» [2].

В. И. Ленин сам в партийной и госу­дарственной работе и в личных делах показывал образцы НОТ. Научная организация труда (НОТ) решает экономические, социальные и психофизиологические задачи. Экономические задачи НОТ заключа­ются в обеспечении наиболее рацио­нального использования сырья и ма­териалов, денежных ресурсов и рабо­чей силы, роста производительности труда и общего повышения эффектив­ности производства. Социальные задачи НОТ заключаются в повышении культурно-технического уровня работников, их всестороннего и гармонического развития, превра­щения труда в жизненную потребность каждого гражданина. Психофизиологические задачи НОТ заключаются в создании на производ­стве наиболее благоприятных условий труда с целью сохранения здоровья и работоспособности трудящихся. Переход предприятий на новые усло­вия планирования и экономического стимулирования является толчком к дальнейшему развитию НОТ. Расши­рение прав предприятий, создание пре­миальных фондов обеспечивают усло­вия для материального стимулирова­ния внедрения НОТ во все отрасли на­родного хозяйства.

Часть экономических задач НОТ ре­шается путем разделения труда, ко­операции труда, рациональной органи­зацией рабочего места.