Деловые соображения


Очень часто при принятии решения о том, строить ли собственный ЦОВ или прибегнуть к услугам аутсорсинга, руководствуются только одним фактором: величиной компании в целом или, чаще, величиной самого ЦОВ. Я бы не ставила возможность аутсорсинга в прямую зависимость только от размера компании. Конечно, небольшое предприятие скорее прибегнет к аутсорсингу, чем крупное. Однако помимо величины компании, есть и другие, не менее (если не более) важные соображения:
249
~ЧЗ>
— конфиденциальный характер информации о клиенте;
— сложность и объем информации, которой должны владеть операторы;
— степень контроля над производительностью ЦОВ;
— степень вовлеченности ЦОВ в общий бизнес компании;
— сезонность бизнеса.
Конфиденциальность информации о клиенте [25] [26]
оформления страхового полиса и т. п. На звонки же постоянных клиентов будут отвечать операторы собственного Центра обслуживания вызовов.
Кроме того, банки и страховые компании могут прибегать к аутсорсингу не на постоянной, а на временной основе, то есть лишь тогда, когда возникает необходимость в обслуживании экстраординарного количества входящих и исходящих вызовов, например при объявлении новой маркетинговой кампании.