Вакансии

МСД приглашает на работу:

1. Веб-дизайнера(возможно для телеработы), имеющего проекты в сети с посещаемостью более 100 человек в сутки. Первое поручение - добиться отклика поисковиков yandex, rambler, aport, google и др. на поиск продукции МСД(см. в прайсе - www.msd.com.ua/price.html) в первой десятке. На этой странице возможные поисковые слова, по которым нам желательны посетители с поисковиков. Возможно для этого скопировать сайт www.msd.com.ua на любое "бесплатное зеркало" типа www.idei.by.ru и раскрутить его - показать нам, что копия сайта раскручена и счетчик hotlog, установленный на наших сайтах(его же установить на "свой сайт" - полную копию www.msd.com.ua, но со своими методами раскрутки) как минимум более 30% посещений дает на Ваше зеркало... Веб-дизайнер поймет что мы хотим... За выполнение этого поручения платим 300 у.е. Приступить к выполнению можно не обращаясь к нам - покажите статистику hotloga (в которой 30% и более заходов на Ваше зеркало и не обязательно только по словам в прайсе, можно по любому направлению, рекламируемому на сайте, но основное - продукция и оборудование МСД) и сообщите как Вам проплатить. Проплата будет после того, как стабильно, более 10 дней Ваше зеркало посещается "более 30%" от остальных... При не выполнении нами обязательств Вы просто можете(при Ваших способностях) "разнести" всю нашу рекламную компанию в интернет черными списками и объявлениями типа МСД не выполняет обязательства и что-то подобное... что конечно же не в наших интересах.

P.S. Так как HotLog не обрабатывает бесплатно статистику с зеркал сайта, то эту задачу нужно выполнить с помощью другого счетчика - например с помощью ТopList - этот счетчик показывает статистику заходов на все сайты(страницы сайтов), на которые он установлен, но не показывает поисковые фразы... но компромис можно найти, если задача Вам понятна - обращайтесь по эл. почте к нам.

2. Менеджера по продажам оборудования МСД, отвечающего следующим требованиям:
- умение продавать отверстие, а не сверло
- умение лаконично выражаться, говорить по телефону
- коммуникабельность
- умение работать на результат

Предпочтение отдается:
- симпатичным девушкам с приятным голосом без ВО (вредного образования) до 25 лет
- пользователям ПК и интернет самоучкам (без вредных курсов)

Обязательные требования - умение быстро писать, читать, соображать, лаконично выражать свои мысли, не зависеть от общественного мнения, оценивать людей по делам, а не по одежке, должностному положению и другим понтам…

Для кандидатов организуется предварительный бесплатный однодневный курс, который возможно заменит несколько лет учебы в ВУЗах(если у Вас цель посредством ВУЗа стать менеджером...)

Прием заявок до 24 июня 2004 года.
Бесплатный курс будет проводится в офисе МСД 26-го июня с 9-00 до 18-00
На курс могут придти все желающие(даже те, кто не хочет работать в МСД - лишь бы мест хватило)
По всем вопросам этого предложения обращаться по телефонам к Рашиду или записаться у секретаря и оставить свой телефон и имя.

3. Приглашаем к сотрудничеству людей, желающих реализовать себя в любом направлении малого бизнеса:

• производство и продажа оборудования для малого бизнеса
• производство и продажа сухариков
• производство и продажа жаренной семечки
• производство и продажа воздушных зерновых
• производство и продажа подсолнечного масла
• производство и продажа тротуарной плитки, стеновых блоков
• других направлениях малого и среднего бизнеса

Для реализации себя в любом из проектов с нашей стороны предоставляется оборудование, помещения, трудовые ресурсы, жилье. С Вашей стороны прежде всего требуются организаторские способности. Более подробнее ответим по эл.почте - uamsd@bigmir.net

Приглашаем на высокооплачиваемую работу руководителя МСД (от 1000 долларов в месяц и выше) человека, способного используя наши ресурсы, организовать работу МСД таким образом, чтобы:

- повысить производительность цехов и мастерских с помощью конвейерного метода
- повысить число сотрудников МСД до 200 человек, в процентном соотношении 15-20% ИТР и 80-85% слесарей, мастеров, токарей и т.д.
- организовать работу таким образом, чтобы большинство сотрудников МСД(лучше все) были довольны, пока попытки идут по статье Геннадия Павленко - //msd.com.ua/genpavl1.html, но 30-40% сотрудников к этому не готовы и по такой схеме в Александрии остановился прием новых сотрудников - определенную часть людей больше устраивает фиксированная оплата. Нам без разницы какая схема - если люди довольны и рост организации не останавливается.

Кандидаты могут быть без образования, любого возраста, любой национальности, пол предпочтительнее конечно женский (шутка с долей правды), регион, страна, прописка значения не имеют.