С

Настоящего лидера характеризует честность,
искренность и прямота в отношениях

Этот закон требует от вас откровенности перед собой и пе­ред другими. Ралф Эмерсон наставлял: «Нет ничего более священного, чем искренность помыслов».

Цельность — важнейшее качество лидера. Все ваши поступки основываются на вашей внутренней сущно­сти.

Лидерство — это способность привлекать последовате­лей. Но чтобы они подчинили свои интересы вашим, они должны вам поверить и посвятить вам свое время, свои деньги и свою энергию.

Чтобы заслужить это доверие, вы должны быть искрен­ним перед самим собой — только тогда вы сможете быть честным по отношению к людям, которые вас окружают.

Одно из самых важных качеств лидера — всегда и во всем быть примером. Ведите себя так, словно за вами на­блюдают.

Настоящие лидеры надежны. На их слово можно поло­житься. Они дают обещания осторожно, но всегда их ис­полняют.

Важнейшим признаком искренности в человеческих взаимоотношениях является последовательность в мыслях и поступках. Люди знают, чего ждать. Последовательность означает также, что вы ко всем относитесь одинаково. Вы не держите одного человека за важного клиента, а другого — за подчиненного. Как писал Томас Карлейль, «большого чело­века можно узнать по тому, как он обращается с маленькими людьми».

В сегодняшнем бизнесе существует два типа лидерства: трансакционное и трансформационное. Трансакционное лидерство — это способность направлять людей, управлять ресурсами, добиваться того, чтобы работа была сделана. Но трансформационное лидерство, самая важная форма лидерства в наши дни, — это умение вдохновлять людей на более высокие свершения, внушать им, что они способны на большее, и давать им возможность добиваться большего и вносить свой вклад в общее дело. Эта способность по­зволяет трансформационным лидерам добиваться от самых обычных людей необыкновенных свершений.

Лидеры думают о завтрашнем дне и никогда не гонят­ся за сиюминутной выгодой, не просчитав, чем она может обернуться в будущем.

Чем более ваш образ жизни соответствует вашим выс­шим ценностям, тем лучше вы относитесь к себе и тем вы счастливее.

Как применить закон

1. Будьте честным с собой и с людьми. Доверяйте своей интуиции. Определите основные источники стресса и людей, вызывающих проблемы в вашей жизни, а по­том спросите себя: «Что нужно сделать, чтобы разре­шить ситуацию и снять стресс?»

2. Спросите себя: «Какой бы стала моя компания, если бы все ее сотрудники были такими же, как я?» Какие личные привычки или нормы поведения вам нужно изменить, чтобы ответить на этот вопрос позитивным образом? О чем бы ни шла речь, сделайте с этим что - нибудь уже сегодня, встав на путь самосовершенство­вания, чтобы стать самым лучшим человеком, каким вы только можете быть.