Похожи ли вы на человека, который нужен интервьюеру? Находитесь ли вы на соответствующей ступеньке карьерной лестницы? Куда вы планируете двигаться дальше? Достаточно ли вашего прежнего опыта для этой работы? Рассчитываете ли вы на повышение, а если да. то случится ли это именно тогда, когда они будут готовы вас повысить?

Каким вы себя представляете через пять лет? Это похоже на более ранний вопрос о том, каким образом эта должность встраива­ется в ваш план карьеры. Здесь нужно быть осмотрительным: если вы назовете определенную цель, а интервьюер знает, что у них вам ее не достичь, он не возьмет вас на работу. Так что оставьте вопрос откры-

яя Разумный подход

II) : :

продемонстрируйте пример из собственной практики

Скорее всего, ваш интервьюер попросит вас рассказать о ваших достижениях. Так что будьте готовы к этому. Например, если его интересует, как вы себя ведете в кризисных ситуациях, он задаст примерно такой вопрос: «Можете ли вы рассказать о какой-либо кризисной ситуации и как вы с ней справились?» Вы уже выделили ключевые умения, которые интересуют вашего интервьюера, так что заготовьте иллюстрации для каждого.

тым. Но помните, что им нужны честолюбивые люди, и продолжайте набивать себе цену. Скажите что-нибудь вроде: «Я честолюбив и хотел бы расти и дальше. Но ведь нельзя же встроить работу в заранее заготовленную схему. Я предпочитаю, чтобы сама работа вела меня вперед».

Какие у вас долгосрочные планы? Это. по сути, тот же самый вопрос.

Сколько вы собираетесь проработать в нашей компании? Ин­тервьюер не хотел бы нанять человека, который уйдет раньше, чем компания получит от него полную выгоду. Поэтому подчеркните, что вы намерены остаться в компании на несколько лет. «Я бы хотел обосноваться в вашей компании и расти внутри ее. Я останусь до тех пор, пока смогу развиваться».

Когда вы рассчитываете получить повышение? Не устанавливай­те никаких сроков. Ответьте, что хотели бы получить повышение, когда заслужите этого. «Я надеюсь, что получу повышение, когда про­демонстрирую свою ценность для компании и покажу, что я этого достоин. Вот почему я хочу присоединиться к растущей компании, чтобы, когда я буду готов подняться по карьерной лестнице, здесь были возможности для повышения».