Итак, аттестация завтра и вы к ней готовы. Ведь так? А что. собст­венно. в этом случае означает «быть готовым»? Чтобы быть во всеоружии, нужно сделать две вещи:

1. Получить инструкции от своего босса.

2. Наметить то, что вы хотите сказать и что вы хотите получить в результате аттестации.

Теперь рассмотрим каждый пункт в отдельности, но поспешим, поскольку времени уже крайне мало.

ПОЛУЧЕНИЕ ИНСТРУКЦИЙ ОТ БОССА

К данному моменту босс уже должен был передать вам кое-какие бу­маги для завтрашней аттестации. Среди них — уведомление об аттес­тации и предварительный опросный лист. Уведомление, как правило, включает следующую информацию:

(►) фамилия, имя и отчество сотрудника;

® должность;

® цель уведомления — сообщить о предстоящей аттестации вашей деятель­ности с указанием периода, за который она проводится (полгода, год), и т. п.;

(►) цель аттестации — дать оценку результатов деятельности и предоставить вам возможность обсудить такие вопросы, как ваша эффективность, не­обходимость в дополнительной профессиональной подготовке и продви­жение по службе;

(►) время и место проведения аттестации;

® примерная продолжительность (как минимум час);

(►) кто направил уведомление (имя вашего босса), его подпись и дата.

Вы должны получить это уведомление не позднее чем за 10 дней до намеченной даты аттестации. Это извещение представляет собой официальный документ, одна копия которого должна находиться у вашего босса, а другая — у вас. Если вы еще не получили этот документ, у вас есть право потребовать официального уведомления и переноса срока аттестации — у вас должна быть возможность подготовиться к аттестации. Если босс по электронной почте сообщил вам об аттеста­ции за 10 минут до ее начала, это является признаком плохих отно­шений в коллективе.